為保障婦女合法權(quán)益，積極貫徹落實上級工會關(guān)于女職工權(quán)益保護的相關(guān)工作要求，在公司內(nèi)為女職工營造就業(yè)發(fā)展的良好氛圍。3月，川投峨鐵公司工會多措并舉，組織開展了“2023年女職工普法宣傳月系列活動”，取得了良好成效。

一是普法宣傳深入基層一線。充分發(fā)揮基層分工會“神經(jīng)末梢”作用，通過班組宣講、廠報宣傳、LED屏、海報等形式多渠道、多聲部向職工群眾宣貫婦女權(quán)益保障法，全面覆蓋公司女職工群體，進一步提高女職工權(quán)益保護法律法規(guī)政策的知曉率和普及率。

二是寓教于樂提高宣傳成效。以“三八”節(jié)活動、各分工會春游活動為契機，結(jié)合公司實際，組織開展女職工權(quán)益法及安全知識搶答賽。不斷提高女職工的自我保護意識，依法維權(quán)的能力和水平，深化“女職工普法宣傳月”活動成效。

三是長效機制強化權(quán)益保障。公司工會在持續(xù)落實女職工維權(quán)各項措施的基礎(chǔ)上，開通了公司女職工維權(quán)電話熱線，及時收集和處理女職工權(quán)益保障方面涉及的問題。強化了對公司制度中關(guān)于女職工權(quán)益保障內(nèi)容的修訂，不斷增強女職工的安全感、幸福感，充分調(diào)動和發(fā)揮公司女職工在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中的“巾幗力量”。