1月12日，峨鐵公司2026年員工能力提升培訓(xùn)班在中共峨眉山市委黨校正式開班。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳新龍作動員講話，黨委副書記、工會主席陳瑾主持開班式。公司在家領(lǐng)導(dǎo)，中共峨眉山市委黨校常務(wù)副校長趙業(yè)，四川能投人才服務(wù)有限公司副總經(jīng)理左弋出席開班式，200余名參訓(xùn)學員參加。

本次培訓(xùn)是公司在新舊技術(shù)轉(zhuǎn)換關(guān)鍵階段開展的首次全員集中綜合性培訓(xùn)，緊扣項目投產(chǎn)核心需求，聚焦技術(shù)升級、崗位核心能力提升等關(guān)鍵領(lǐng)域。通過系統(tǒng)性、針對性的培訓(xùn)安排，著力提升員工專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)，為公司轉(zhuǎn)型升級筑牢人才根基。

陳新龍在動員講話中強調(diào)，當前公司正處于生產(chǎn)線停產(chǎn)檢修與新項目籌備建設(shè)并行的特殊時期，此次培訓(xùn)既是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必然要求，也是保障新項目順利投產(chǎn)達效的關(guān)鍵前提，更是穩(wěn)定隊伍、凝聚人心的重要舉措。他對全體學員提出明確要求：要統(tǒng)一思想、珍惜學習機遇，以空杯心態(tài)潛心鉆研；要緊密聯(lián)系崗位實際，做到學以致用、學用相長；要嚴守培訓(xùn)紀律，確保培訓(xùn)取得實效，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

本次培訓(xùn)采用“分階段、差異化”的授課模式：第一階段以大班制授課為主，覆蓋基層骨干與青年員工，重點開展基礎(chǔ)理論與綜合素養(yǎng)培訓(xùn)，同步配套素質(zhì)拓展活動；第二階段轉(zhuǎn)入小班制專業(yè)培訓(xùn)，聚焦管理人員與優(yōu)秀學員開展精準化提升培訓(xùn)。為保障培訓(xùn)質(zhì)量，公司特別邀請了中共峨眉山市委黨校專家、高校教授、行業(yè)資深專家及公司內(nèi)部骨干師資組成授課團隊，全方位提升培訓(xùn)的專業(yè)性與實用性。

下一步，峨鐵公司將密切跟蹤此次培訓(xùn)成效，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，推動培訓(xùn)所學切實轉(zhuǎn)化為助力項目投產(chǎn)、驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展的實際動能，為公司轉(zhuǎn)型升級注入持久人才動力。