近日，冶煉車間組織召開新員工轉正座談會，車間班子與四名新員工齊聚一堂，共話成長、共促發(fā)展。

會上，四名新員工依次分享了試用期的成長感悟，紛紛表示轉正后將以更高標準要求自己，盡快適應獨立崗位工作，立足本職、勤學苦練，以飽滿的熱情和扎實的作風投入到生產(chǎn)任務中，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量。

車間主任吳孝對四名新員工試用期內的實操能力和學習態(tài)度給予充分肯定，對新員工提出殷切期望。他強調，要樹立清晰的職業(yè)規(guī)劃，將個人成長與車間發(fā)展緊密結合；要持續(xù)加強專業(yè)學習，不斷提升實操技能和理論素養(yǎng)；要主動展現(xiàn)自身優(yōu)勢，積極融入團隊，以實干實績贏得組織認可。

此次座談會凝聚了人心、激發(fā)了干勁。下一步，冶煉車間將持續(xù)做好青年員工培養(yǎng)工作，助力新員工在崗位上發(fā)光發(fā)熱。