4月24日，川投峨鐵公司召開2026年青年員工崗位交流鍛煉工作座談會。公司黨委書記、董事長陳新龍出席會議并講話。

會上，陳新龍對青年員工崗位交流鍛煉工作的重要意義進行了闡述。他指出，青年員工是公司發(fā)展的生力軍和接班人，開展崗位交流鍛煉是公司加強青年人才培養(yǎng)、激發(fā)隊伍活力的重要舉措。他強調，各相關部門要高度重視、精心組織，確保交流鍛煉工作取得實效；同時勉勵青年員工珍惜機會，主動學習、積極實踐，在跨崗位歷練中增長才干、提升綜合素質。

會議期間，青年員工代表交流發(fā)言。他們紛紛表示，本次崗位交流對其個人成長和職業(yè)發(fā)展具有重要促進作用，未來將會繼續(xù)立足本職、銳意進取，為公司發(fā)展貢獻青春力量。

與會相關部門負責人及分管領導圍繞交流鍛煉工作的組織實施、過程管理、考核評價等方面提出了意見建議，表示將全力配合、細化方案，做好青年員工交流鍛煉的監(jiān)督與管理工作。

通過本次座談會，公司上下進一步形成了工作合力，為2026年青年員工崗位交流鍛煉工作的有序開展創(chuàng)造了有利條件。

公司在家領導班子成員、相關部門主要負責人、人力資源處工作人員共23人參加座談會。