為全面檢驗中層管理人員履職成效，2月3日，川投峨鐵公司召開了2025年度中層管理人員述職測評會。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理陳新龍主持會議并講話。公司在家領(lǐng)導班子成員、全體中層管理人員、部分黨員代表、職工代表共83人參加了會議。

會上，全體中層管理人員依次述職，全面匯報了2025年度工作落實情況、成效亮點與不足反思等情況。參評人員認真聆聽述職報告，結(jié)合報告內(nèi)容與日常工作表現(xiàn)，秉持公平公正原則，以高度負責的態(tài)度對述職人員進行了測評打分。

陳新龍在講話中對中層管理人員2025年的工作成績給予了肯定，同時客觀指出了工作中存在的不足。他強調(diào)，中層管理人員作為公司發(fā)展的中堅力量，要始終堅守擔當精神，在面對困難挑戰(zhàn)時敢于迎難而上、主動破解問題，以務實作風推動公司各項工作再上新臺階。各部門要加強人才培養(yǎng)，著力構(gòu)建系統(tǒng)化、長效化的人才培育機制，注重在實踐鍛煉中提升員工專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，積極營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、人盡其才的良好環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。

此次述職測評會既是對中層管理人員全年工作的一次集中檢閱，也是推動公司管理提升、隊伍建設(shè)的重要舉措，為公司新一年各項工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。